Кадровое делопроизводство

До того момента как компания не сталкивается с проблемами связанными с увольнением сотрудников, хищением на предприятии или проверками проводимыми государственными органами по вопросам соблюдения законодательства о труде, собственники многих компаний не задумаются о том, как правильно нанять работника или перевести на другую должность, заключить договор с материально ответственным лицом или привлечь его к ответственности за недостачу.

Для того чтобы избежать подобного рода неприятных ситуаций и защитить свой бизнес от лишних расходов стоит заранее организовать и продумать все вопросы соблюдения трудового законодательства на фирме.

Конечно же лучше нанять юрисконсульта или «кадровика», которые бы постоянно вели и оформляли все кадровые вопросы на фирме, можно возложить эту обязанность на бухгалтера. Но если у компании нет такого штатного специалиста, то наши специалисты заменят штатных сотрудников и сформируют все необходимые документы.

Наши услуги:

• Составление трудовых договоров, трудовых контрактов, должностных инструкций и приказов, договоров с материально ответственными лицами
• Подготовка договоров подряда
• Заполнение трудовых книжек и личных дел работников
• Составление штатного расписания
• Составление правил внутреннего трудового распорядка
• Оформление сопутствующих документов (журналы, книги, табеля, графики)
• Разработка системы управления охраной труда